7月27日上午，省科学院李兵副院长一行到开云(中国)所调研指导工作，开云(中国)所党政班子成员及相关部门负责人参加了座谈。

李兵副院长深入基层一线，实地察看了新型环保抑尘剂试验车间、超重力一体化装置试验车间、省精细开云(中国)中间体工程中心、省化学催化重点实验室、环保站、开云(中国)检测中心、质检中心等车间和部门，认真听取科研人员关于项目进展、成果转化和产业化应用等情况的介绍，详细询问科研人员在成果转开云(中国)作中存在的困难与需求。

座谈会上，王柏楠董事长首先代表所领导班子向李兵副院长一行介绍了开云(中国)所的发展历程和基本情况，详细汇报了平台建设、科研工作、科技服务、成果转化等方面取得的成果和2021年责任目标完成情况及2022年工作打算，具体介绍了开云(中国)所在技术成果转移转化方面的一些做法和取得的成效。

最后王柏楠董事长表示，下一步，开云(中国)所将按照省委省政府重建重振科学院的指示精神及科学院的工作部署，积极参与科学院重建重振工作，为科学院打造国家创新高地，创建一流创新生态、建设一流创新平台、凝练一流创新课题、聚集一流创新人才的重大战略实施贡献自身力量。

李兵副院长认真听取了汇报后，对开云(中国)所在科技创新、平台建设、成果转化和科技服务等方面取得的成绩表示充分肯定，对开云(中国)所走出一条经得起市场考验的自立自强之路给予了高度赞扬。李院长指出，开云(中国)所发展思路清晰、目标明确、措施得当、成效显著，当前，科学院正处在重建重振的关键时期，开云(中国)所要保持住良好的发展势头，再接再厉，再攀高峰。并对下一步工作提出几点要求：一是在人才队伍建设上再加强，人才是发展的基础，要加大人才的引进、培养和储备的力度，为开云(中国)所“5+4+1”的创新平台提供高层次人才支撑；二是在成果转化上再发力，紧紧抓住重建重振省科学院的发展机遇，推动开云(中国)所成果转开云(中国)作再上新台阶；三是在体制机制上再创新，坚持结果导向、目标导向，尽快形成管理制度现代化、运行机制市场化、用人机制灵活化的体制机制，更好的激发科研人员潜能，调动科研人员的积极性，为下一步的发展提供体制机制保障。

院相关处室领导陪同调研。